Richtig gelesen. Das Stellenantritts Datum von Entscheidern kann man in Erfahrung bringen und dementsprechend nutzen zwecks Networking oder gar Neukundengewinnung.

Nehmen wir als Beispiel meine Hauptzielgruppe, welches die Geschäftsführer, Leiter Marketing, Leiter Sales, CRM und Vertrieb sind. Sobald ich das Eintrittsdatum in Erfahrung gebracht habe, könnte folgender Workflow starten:

1. Man versendet der Person X einen postalischen Brief und gratuliert dieser zum Start. Zu diesem Zeitpunkt kennt man Email etc. meistens noch nicht. Deshalb ganz "old School" ein Brief. Zudem könnte man sich via LinkedIn vernetzen.

2. Nach drei Monaten sendet man dieser Person dann eine erste Email und fragt nach, ob er/sie sich gut eingelebt hat und bereits einen ersten Plan erstellt hat für die kommende Zeit.

3. Einen weiteren Monat später dann eine weitere Email (falls man noch nicht im Dialog ist) und bietet nun Lösungen zu seinen Themen an.

👉🏾 Was sollte JEDER also tun?
- Sich überlegen, wie solche eventbasierten Aktionen aussehen könnten und/oder zu einem selbst passen
- Die richtigen Entscheider finden
- Eine gewinnbringende Pipeline aufbauen
- Damit authentische Aufmerksamkeit und Reichweite erzeugen

👉🏾 Wie kann ICH Ihnen dabei helfen?
Ich kann Ihnen für Ihre Wunsch Zielgruppe einen Workflow erstellen z.B. mit dem "Stellenantritts Datum" oder anderen eventbasierten Attributen und damit eine Art "Mini Salespipeline" aufbauen.

Nutzen Sie bereits solche eventbasierten Aktionen?

Copyright: Das Bild wurde von Sandro Achilles produziert

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Wer selbst nicht über entsprechendes Know-how oder personelle Ressourcen verfügt, kann auf zahlreiche externe Dienstleister zurückgreifen. Der Grad der Unterstützung reicht dabei von einfachen beratenden Tätigkeiten bis hin zu Full-Service-Dienstleistungen.

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